【簡介：】你好，我曾經(jīng)是長久員工，如果你說長久存在的問題，那我可以給你列舉：
1.管理混亂，只能部門與業(yè)務(wù)部門互相推諉，互相指責。
2.領(lǐng)導水平欠缺，董事長薄世久非常務(wù)實，但是其手底下的中層領(lǐng)

你好，我曾經(jīng)是長久員工，如果你說長久存在的問題，那我可以給你列舉：
1.管理混亂，只能部門與業(yè)務(wù)部門互相推諉，互相指責。
2.領(lǐng)導水平欠缺，董事長薄世久非常務(wù)實，但是其手底下的中層領(lǐng)導都是嘴上功夫厲害，到了真格的時刻，全體啞火。
3.財務(wù)人員過多，司機報銷賬目慢。
4.流程審核程序過多，閑職過多。
5.個別部門領(lǐng)導上班時間出去打幣子。
6.歸根結(jié)底一句話，攤子太大了，有的地方脫節(jié)